长江化工召开新任职干部任前谈话会议

9月15日，长江化工召开新任职干部任前集体谈话会。公司党委书记、董事长王平出席会议并讲话，党委委员、纪委书记李祥华作廉政谈话，党委委员、副总经理陈兰主持会议。

会议通报了新一轮任期的深化改革和选（竞）聘工作情况。

王平对新提任中层管理人员表示祝贺，勉励大家学习“苔花”精神，珍惜岗位、再创佳绩，并围绕如何履职尽责提出五点希望，要勤于学习，增强本领。长江化工高度重视干部成长进步，致力于打造“学习型”团队。要树立“终身学习”理念，保持“空杯”心态，补齐知识短板，提升专业素养，做到“博观而约取，厚积而薄发”。要善于躬行，实干实为。发扬“想干事、能干事、干成事”的实干文化，秉承“钉钉子”精神，与“咬定青山不放松”“不破楼兰终不还”的决心，在新的岗位上创造非凡业绩，奉献更大力量。要勇于担当，履职尽责。永葆“怀大爱、做小事”的格局情怀，秉承“择一事、终一生”和“偏毫厘、不敢安”的执着，主动担当、积极作为，为长江化工高质量发展添砖加瓦。要严于律己，守牢底线。要慎独慎初慎微，依纪依法依规，思想上筑牢防线，行动上守底线，干干净净做事，堂堂正正做人。要众志成城，加强团结。弘扬团结协作的优良传统，心往一处想，劲往一处使，为实现集团化工板块“4个3”和集团“奔五破千”总目标共同奋斗。

李祥华在廉政提醒谈话时强调，公司党委对新任职干部寄予厚望、充满期待，要做对党忠诚、讲政治的“明白人”，遵规守纪、清正廉洁的“干净人”，秉公用权、履职尽责的“担当人”，作风过硬、情操高尚的“正派人”，管党治党、从严治企的“责任人”，并围绕近年来系统内部违纪违法典型案例，以案说纪、以案说法，以“身边事”警示“身边人”，教育引导新任职干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康的人生“七笔账”。

新任职干部代表在表态发言中表示，将坚持归零的“一个心态”，做到融入团队、熟悉情况“两个尽快”，聚焦经营目标、创新发展、安全底线“三个重点”，当好讲政治、讲奉献，讲团结、讲廉洁的“四个表率”，不辱使命、不负重托，交上一份满意答卷。

公司党委班子成员、高管和中层干部参加会议。